Entrenamiento y capacitación de recursos humanos en Paraguay ante los desafíos del mercado laboral, 2010-2013
DOI:
https://doi.org/10.30545/scientiamericana.2014.marzo.1Palabras clave:
Entrenamiento, capacitación, recursos humanosResumen
La capacitación de un individuo se inicia básicamente durante su infancia, cuando puede ir desarrollando ciertas aptitudes, ya sea en su hogar, en la escuela, e inclusive, en algún centro de formación profesional, aunque esto no sea frecuente, sino más bien ocurra en etapas posteriores. Por otra parte, debemos abordar el análisis considerando si la capacitación va dirigida a personal operativo, a mandos medios, o a cargos gerenciales, puesto que tanto la metodología como los tiempos requeridos en cada una de estas situaciones difieren considerablemente.
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Publicado
11-07-2014
Número
Sección
Artículos originales
Licencia
Derechos de autor 2014 Fernando Aníbal Albertini González
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Cómo citar
1.
Entrenamiento y capacitación de recursos humanos en Paraguay ante los desafíos del mercado laboral, 2010-2013 . ScientiAmericana [Internet]. 11 de julio de 2014 [citado 5 de octubre de 2026];1(1). Disponible en: http://revistacientifica.sudamericana.edu.py/index.php/scientiamericana/article/view/16
